Fac Simile Lettera Di Licenziamento Per Rifiuto Trasferimento

23 feb, 2021

Da lei proposta avverso il licenziamento intimatole. Così come è stato statuito che il licenziamento intimato a seguito del rifiuto opposto dal dipendente al trasferimento di sede lavorativa motivato per assistere il genitore invalido al cento.

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Per il quale il trasferimento è condizionato.

Fac simile lettera di licenziamento per rifiuto trasferimento. è inoltre considerato illegittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di prendere servizio presso la nuova sede lavorativa se al momento del licenziamento è pendente un contenzioso sul trasferimento stesso in quanto il rifiuto in questo caso non può essere considerato un inadempimento grave del lavoratore 4. Trasferimento del lavoratore dipendente per chiusura sede filiale. Naspi e rifiuto al trasferimento.

Trasferimento obbligato del lavoratore. L inps con il messaggio 26 01 2018 n 369 ha ribadito richiamando le circolari 142 2012 e 142 2015 che l indennità naspi spetta anche in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a seguito di rifiuto del lavoratore al trasferimento ad altra sede della stessa azienda distante oltre 50km dalla sua residenza o mediamente raggiungibile in oltre 80 minuti con i mezzi di. In pratica se arriva una lettera di trasferimento indicante una nuova sede di lavoro che dista oltre 50 chilometri dalla propria residenza oppure che può essere raggiunta in non meno di 80 minuti con i mezzi pubblici il lavoratore può rifiutare lo spostamento senza timore di perdere la disoccupazione.

La disciplina del trasferimento ha sempre seguito per analogia quella del licenziamento pertanto in caso di trasferimento il lavoratore aveva la possibilità entro 15 giorni dalla comunicazione del trasferimento di chiedere al datore di lavoro i motivi dello stesso. Buongiorno circa un anno fa sono stato assunto nella sede milanese della mia azienda ma oggi per motivi sicuramente di spese ha deciso di chiudere la sede romana e di trasferirmi definitivamente a verona giustificando il trasferimento per motivi di chiusura della sede romana. Di dirigente di r s a.

Rifiuto del lavoratore di trasferirsi equivale alle dimissioni. Le condizioni che deve rispettare il datore di lavoro perché la propria decisione sia legittima e anche l eventuale licenziamento in caso di rifiuto. Il datore di lavoro entro 7 giorni dalla richiesta doveva comunicare i motivi.

Per evitare che il datore di lavoro approfitti di questa possibilità e che nasconda in realtà un licenziamento dietro le dimissioni o la risoluzione consensuale la legge impone il rispetto di una determinata procedura e la convalida della risoluzione consensuale o delle dimissioni da parte della direzione territoriale del lavoro dtl.

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